Skip to content
  • Головна
  • top 24 новини
  • Публікації
  • Блог

Calendar

Вересень 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
« Сер    

Archives

  • Вересень 2023
  • Серпень 2023
  • Липень 2023
  • Червень 2023
  • Травень 2023
  • Квітень 2023
  • Березень 2023
  • Лютий 2023
  • Січень 2023
  • Грудень 2022
  • Листопад 2022
  • Жовтень 2022
  • Вересень 2022
  • Серпень 2022
  • Липень 2022
  • Червень 2022
  • Травень 2022
  • Лютий 2022
  • Січень 2022
  • Грудень 2021
  • Листопад 2021
  • Жовтень 2021
  • Вересень 2021
  • Серпень 2021
  • Липень 2021
  • Червень 2021
  • Травень 2021
  • Квітень 2021
  • Березень 2021
  • Лютий 2021
  • Січень 2021
  • Грудень 2020
  • Листопад 2020
  • Жовтень 2020
  • Вересень 2020
  • Серпень 2020
  • Липень 2020
  • Червень 2020
  • Травень 2020
  • Квітень 2020
  • Березень 2020
  • Лютий 2020
  • Січень 2020
  • Грудень 2019
  • Листопад 2019
  • Жовтень 2019
  • Вересень 2019
  • Серпень 2019
  • Липень 2019
  • Червень 2019
  • Травень 2019
  • Квітень 2019
  • Березень 2019
  • Лютий 2019
  • Січень 2019
  • Січень 2018

Categories

  • top 24 новини
  • Блог
  • Публікації
новини 24
  • Головна
  • top 24 новини
  • Публікації
  • Блог
top 24 новини

Як стати лідером в колективі: поради

On 04/02/2019 by admin

Як стати лідером в колективі: поради

Чим вище ви піднімаєтеся кар’єрними сходах, тим уважніше вам варто ставитися до колег і вміти вести переговори всередині колективу. Це важливо не тільки для того, щоб перетворювати організацію зсередини, але і для встановлення потрібних контактів з іншими організаціями. Якщо ви хочете добитися своїх цілей, вам варто задуматися над поведінкою і навчитися ефективно попереджати конфлікти і створювати союзи з однодумцями.

Недооцінка цього надзвичайно значущого досвіду може привести до неприємностей для лідерів, які звикли розпоряджатися іншими, з вершини свого службового становища намагаючись змусити людей робити те, що їм потрібно. Замість поступового подолання опору начальник може викликати протилежну, негативну реакцію співробітників і утворення коаліцій опору.

Дійсно, лідерами зазвичай стають в результаті тривалої і важкої роботи, яка часом вимагає значної стабільності та цілеспрямованості від людини. Досягнутий результат – влада – може стати причиною виникнення конфліктів між лідерами і важливими співробітниками організації. Лідери, які нещодавно отримали владу, ще не мають нових однодумців, вони уразливі, і повинні усвідомлювати, що в протистоянні з уже сформованими спільнотами вони не можуть виграти.

Як же поводяться справжні дипломати? Вони здійснюють свої вчинки з урахуванням того, що їм потрібно домогтися від навколишніх підтримки своїх дій і отримати союзників в починаннях. Вони також не беруть до уваги опозицію, яка також міняє свої дії, і шукають шляхи її нейтралізації. Лідери хочуть випередити всіх, тому докладають всіх зусиль для того, щоб забезпечити собі найбільшу підтримку серед оточуючих. Важливим аспектом є і те, щоб доступно викласти свою точку зору, зробивши її зрозумілою для підлеглих і колег.

Ведення ефективної корпоративної демократії передбачає глибоке розуміння актуальних проблем підприємства і внутрішніх взаємовідносин. Лідери вкладають сили і час для того, щоб побудувати відносини з оточуючими членами організації, вважаючи, що їх вкладення окупляться сповна, коли це знадобиться. Найбільш далекоглядні з них створюють нові зв’язки з урахуванням не поточних, а вже майбутніх потреб. Це цілком природно, адже ніхто не хоче опинитися в тій ситуації, коли вперше знайомишся з сусідами, коли твій будинок вже згорів дотла. Однак є дуже важливий момент, що відображає різницю між побудовою відносин та укладенням спілок.

Під союзами в більшості випадків розуміється угода, укладена між двома і більше сторонами для спільного досягнення мети. Відносини ж являють собою більш широкий клас соціальних взаємодій, включаючи особисту дружбу, при цьому ніяких угод може і не бути.

Якщо ж відносини обов’язково мають на увазі союзи, то відмінності очевидні – досвідчені управлінці часто укладають угоди або союзи з людьми, з якими у них немає ніяких істотних і довгострокових відносин. Деякі коаліції засновані на спільних інтересах, які дають основу для довготривалих і взаємовигідних контактів; інші – короткострокові союзи, які служать для досягнення якоїсь єдиної мети і потім підлягають розформуванню. Дійсно, Ви можете співпрацювати з людьми в рамках конкретної угоди, не беручи участь в їхніх інших витівках.

Коли вплив на виробництво має більше значення, ніж влада, лідери повинні повністю зосередитися на виконанні поточних завдань. Найвірнішою поведінкою буде виявлення ключових завдань і пропозиція вигідних рішень. Досвід багатьох успішних лідерів говорить про те, що дана концепція цілком може бути реалізована і доступна.

Є кілька методів, які дозволяють виявити головні рушійні сили в організації. Перший підхід дасть вам можливість сформувати деякі розумні припущення про те, хто є важливим працівником у вашій фірмі і чого він хоче. Влаштовуйте різні зустрічі, задавайте питання, що цікавлять вас і вашого співрозмовника, проявляйте участь. Пропонуйте ваші способи вирішення проблем співрозмовника. Не виключено, що отримаєте важливу пораду і у ваших справах.

Друга стратегія полягає в тому, щоб постійно бути в курсі того, що відбувається в офісі, бачити всі взаємодії оточуючих: хто з ким спілкується, хто кому підпорядковується, які теми обговорюються найчастіше…

Після деякого часу зразки поведінки в організації стануть яснішими, і ви зможете впізнати тих людей, які мають значний вплив на життя офісу за допомогою службового становища, освіченості або будь-якої іншої особливості. Якщо ви зумієте переконати цих лідерів в тому, що ваші цілі і пріоритети також важливі, то ваші ідеї будуть сприйняті більш широко. До того ж ви зможете розрізнити існуючі угруповання всередині колективу, які переслідують різні цілі і мають певні переваги перед іншими співробітниками. Якщо ці союзи також нададуть вам підтримку, то це дасть вам додаткові важелі впливу. Але може статися і так, що ці групи будуть налаштовані проти вас, так що будьте обережні в ваших починаннях.

You may also like

Комітет Верховної Ради України підтримав відставку Резнікова

У Білому домі зробили заяву щодо F-16: коли Україна отримає винищувачі

На кладовищах Брюсселя запропонують безкоштовні квіти

Залишити відповідь Скасувати відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Архіви

  • Вересень 2023
  • Серпень 2023
  • Липень 2023
  • Червень 2023
  • Травень 2023
  • Квітень 2023
  • Березень 2023
  • Лютий 2023
  • Січень 2023
  • Грудень 2022
  • Листопад 2022
  • Жовтень 2022
  • Вересень 2022
  • Серпень 2022
  • Липень 2022
  • Червень 2022
  • Травень 2022
  • Лютий 2022
  • Січень 2022
  • Грудень 2021
  • Листопад 2021
  • Жовтень 2021
  • Вересень 2021
  • Серпень 2021
  • Липень 2021
  • Червень 2021
  • Травень 2021
  • Квітень 2021
  • Березень 2021
  • Лютий 2021
  • Січень 2021
  • Грудень 2020
  • Листопад 2020
  • Жовтень 2020
  • Вересень 2020
  • Серпень 2020
  • Липень 2020
  • Червень 2020
  • Травень 2020
  • Квітень 2020
  • Березень 2020
  • Лютий 2020
  • Січень 2020
  • Грудень 2019
  • Листопад 2019
  • Жовтень 2019
  • Вересень 2019
  • Серпень 2019
  • Липень 2019
  • Червень 2019
  • Травень 2019
  • Квітень 2019
  • Березень 2019
  • Лютий 2019
  • Січень 2019
  • Січень 2018

Calendar

Вересень 2023
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
« Сер    

Категорії

  • top 24 новини
  • Блог
  • Публікації

Archives

  • Вересень 2023
  • Серпень 2023
  • Липень 2023
  • Червень 2023
  • Травень 2023
  • Квітень 2023
  • Березень 2023
  • Лютий 2023
  • Січень 2023
  • Грудень 2022
  • Листопад 2022
  • Жовтень 2022
  • Вересень 2022
  • Серпень 2022
  • Липень 2022
  • Червень 2022
  • Травень 2022
  • Лютий 2022
  • Січень 2022
  • Грудень 2021
  • Листопад 2021
  • Жовтень 2021
  • Вересень 2021
  • Серпень 2021
  • Липень 2021
  • Червень 2021
  • Травень 2021
  • Квітень 2021
  • Березень 2021
  • Лютий 2021
  • Січень 2021
  • Грудень 2020
  • Листопад 2020
  • Жовтень 2020
  • Вересень 2020
  • Серпень 2020
  • Липень 2020
  • Червень 2020
  • Травень 2020
  • Квітень 2020
  • Березень 2020
  • Лютий 2020
  • Січень 2020
  • Грудень 2019
  • Листопад 2019
  • Жовтень 2019
  • Вересень 2019
  • Серпень 2019
  • Липень 2019
  • Червень 2019
  • Травень 2019
  • Квітень 2019
  • Березень 2019
  • Лютий 2019
  • Січень 2019
  • Січень 2018

Categories

  • top 24 новини
  • Блог
  • Публікації

Copyright новини 24 2023 | Theme by ThemeinProgress | Proudly powered by WordPress